深圳市孔雀面试时间,深圳孔雀2022

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？
一般找工作面试的时候是面试官提醒你做自我介绍，还是你自己进去不等别人说话就介绍，等介绍完再被提问？
一般找工作面试的时候是面试官提醒你做自我介绍，还是你自己进去不等别人说话就介绍，等介绍完再被提问？
有没有那种很虐很虐，虐到哭死的那种小说？

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

我在报社上班的时候，就遇到了一个低调的底层大神，说她低调，是因为单位里谁都不知道她父亲是一家很有势力的银行的行长，只有我在一个特殊的机缘巧合下知道了她的秘密，但她私下里求我保守这个秘密，她说她只想安静地生活，不想滚到人间的是是非非中去。

我答应了她，一直替她保守这个秘密。因为有次下雪天，单位派我去扫雪，我患了重感冒，她知道后帮我去扫雪。我私下和她关系比较好。她连着考公务员三次，笔试都是第一名，面试就把她涮掉了，她也不着急，也不找她父亲帮忙，只是埋头苦学。谁都知道，公务员面试，有很大的调整空间，她不求人帮忙，不会用人际关系，综合素质就过不了关。

说她是底层大神，她确实是当之无愧。因为她是一线记者，经常跑乡下，跑山区，本来白白净净的姑娘，晒得黑不溜秋的，眼看年过三十，还没找上对象。但她好像不在乎，总是去写那些没人写的报道，大多是老百姓婆婆妈妈的生活琐事，在报社也不被看重。

（图片来源网络，侵删）

可是有一次，她跟踪报道了山区骗婚逃婚的一系例稿件，终是引起了有关部门的重视，她也为此失去了平静的生活，不得已就调到了山区的记者站。从此我就很少见到她了，一直到我退休，她还在山区记者站没被调回来。但在我心里，她就是单位底层的大神，虽不被单位重视，业务能力却是顶级。就像那天上的白云，永远落不到实处，得不到实惠，却一直默默地报效天空。

一个同事，性格内向，工作上也一般般，但酷爱中医，和他聊天两、三句话就转到医学上来，一有时间就看中医方面的书籍，放***休息时就跑到深山里***药，后来很多人找他看病，挺多疑难杂症医院治不好的他都治好了，而且收费极低。

现在在单位上，领导基本上不安排他干活，还客气有加，奖金也不少给，做为同事我们也没有丝豪意见，平时哪里不舒服找他他也从不推脱尽力而为。由于治了不少人，人脉也挺广，到哪都受欢迎。领导想提拨他，他拒绝了说他干不了，领导也束手无策。

（图片来源网络，侵删）

现在他的生活很好，吃的、用的基本有人送，买东西都能买到便宜又好的东西，孩子入学、入托也有人帮忙，太让我们羡慕了！

一件事让我深深体会到在单位里，我们底层人群中也有大神级人物。

我们单位里有个九零后小妹妹，普通得不能再普通，人也挺老实，领导也是看人下菜碟，总是对她呼来喝去的，一会儿让她干这个，一会儿叫她做那个，最后还得批评她工作呆板没效率，她也习惯了，不反驳也不改正。

（图片来源网络，侵删）

我们都是住在单位的生活区里，这次疫情封控之前，大多数人都正在工作，被紧急通知回家，没来得及准备粮食蔬菜什么的，现在要足不出户，大多数人可是慌了，因为我们平时没有囤粮囤菜的习惯，基本上就是下班买点，回家做点。

大家都在群里抱怨，希望住在生活区的领导们能为大家想想办法，我不愿意贬低他们，平时总是教导职工如何如何，总是批评职工这样那样的缺点，这个时候他们啥啥弄不成。

倒是这个90后的小妹妹，在群里一会儿说谁需要菜，建一个买菜群，大家接龙，交钱汇总，第二天送来了，后来又建了鸡蛋群，水果群等等，都迅速满员了。

可以说她让我们宅在生活区里吃上了饭，而且基本上都是平价的，她怎么这么神通广大，一时间各个群里夸赞声不断。

她很低调，也谢谢大家，她也是在网上不断地联系保供单位，求爷爷告奶奶的团购一些，她自己买，人家也不会搭理她。我也在网上尝试过，没有成功，这一点我特别佩服她。

那个经常批评她不行的领导因为买菜接龙群等都已满员加不进来，多次敲她家的门，请求买点菜，水果之类的。

她并没有拒绝，这更让我们这些熟悉她的同事们对她刮目相看。

底层不底层，只是工作分工，在我们心中这小妹妹就是“大神”!

单位里评正高级工程师从来都不是普通员工敢去想的，可小高就是不信邪，评职场之前，小高跟部门领导提过，看年度绩效考核是否可以看他评职称给考虑下，结果部门领导脱口而出说你没戏，也没给小高A。

小高也没靠这个A，自己认真准备，发小论文，写大论文，甚至是在答辩前半个月，临时换了题目重新写了一篇大论文，也就是借这个新写论文的劲儿，他在答辩会上表现很好，评委专家很感兴趣，谈论甚欢。当然现场表现不错，职称评审的基础打分项，小高几乎也都拿了满分，除了不是博士少加一分的天然不足，其他都满了。也正是准备充分发挥较好，小高顺利拿到了研高，是那年他们职能部门里唯二通过的人里唯一的基层员工。

部门领导听说后，一脸震惊，结巴地说，你得请客，小高没接茬。

小高用实力证明自己，没有领导的面子，没有领导的支持，没有领导的级别，平民一样可以正高级。

我之前在一個新開张的商場工作，因為沒有营业，我們都是穿著便服，大家都不知道那個是经理，大家都低頭工作，有時候一边工作一边聊天，聊著聊著有些人问你們見过经理吗，我們都說沒有見過，有一個朋友指了一下我前面這個人，我明白了，這個经理做人很底調，什麼工作他都會做，穿著一般，不喝酒不抽煙，他不爱说話，默默在工作。

一般找工作面试的时候是面试官提醒你做自我介绍，还是你自己进去不等别人说话就介绍，等介绍完再被提问？

我的意见是要看面试官面试你的时候是否是以主导为主进行的，如果是，那你一定不要自说自话进行自我介绍，但是如果面试官面试时给了你充分展现自己的机会，那你一定要把握好机会。因为自我介绍很重要，这个建议一定要提前准备好，中文的，英文的，日文的......根据对方企业而定。自我介绍是在面试的过程中，唯一让你有主动权的表达，这时候，就要充分的“孔雀开屏”，自我展示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分的表达出来。自我介绍环节可以充分的展示你的逻辑思维、表达能力、现场应变能力、心理素质、情绪控制能力、控场能力......总之，有了充分的准备，和现场的完美发挥，会迅速的在面试官心里留下好印象，第一印象起码占到70%的作用。